Liderança gerencial
Objetivos: Desenvolver a capacidade de liderança e ação no contexto organizacional.
Objetivos: Desenvolver a capacidade de liderança e ação no contexto organizacional.
Consultoria Empresarial - uma visão prática do negócio
Objetivos: Apresentar as principais ferramentas investigativas e analíticas usadas em Consultoria a fim de que se inicie uma carreira na área.
Objetivos: Apresentar as principais ferramentas investigativas e analíticas usadas em Consultoria a fim de que se inicie uma carreira na área.
A Arte de Comprar - seu lucro está nas compras
Objetivos: Proporcionar os participantes do curso uma visão geral na formatação de um departamento de compras e aprendizado de negociações - ênfase na área de cálculos financeiros.
Objetivos: Proporcionar os participantes do curso uma visão geral na formatação de um departamento de compras e aprendizado de negociações - ênfase na área de cálculos financeiros.
Técnica de vendas
Objetivos: Proporcionar os participantes a visão geral de negociação, com os mais diversos tipos de compradores e suas principais objeções.
Objetivos: Proporcionar os participantes a visão geral de negociação, com os mais diversos tipos de compradores e suas principais objeções.
Merchandising no ponto de venda
Objetivos: Apresentar aos participantes do curso todas as etapas do desenvolvimento e confecção de materiais de Ponto de Venda e também preparando e atualizando os profissionais do setor de marketing / varejo neste segmento.
Objetivos: Apresentar aos participantes do curso todas as etapas do desenvolvimento e confecção de materiais de Ponto de Venda e também preparando e atualizando os profissionais do setor de marketing / varejo neste segmento.
Técnicas de Apresentação e Exposição Oral
Objetivos: Desenvolver habilidades e técnicas para elaboração de trabalhos em Power Point com vistas a promover maior autoconfiança e credibilidade ao apresentador.
Objetivos: Desenvolver habilidades e técnicas para elaboração de trabalhos em Power Point com vistas a promover maior autoconfiança e credibilidade ao apresentador.
Fidelização
Objetivos: Em um mercado cada vez mais “comoditizado” seja de produtos ou serviços, as empresas buscam a todo instante um diferencial para manter seus clientes. Esse curso visa suportar os alunos na identificação de ações que auxiliem na Fidelização de seus clientes.
Gestão em Serviços
Objetivos: Apresentar aspectos relevantes na Organização e Operação de empresas de serviços.
Objetivos: Apresentar aspectos relevantes na Organização e Operação de empresas de serviços.
Área de Gestão Social:
Introdução ao Direito Sanitário
Objetivos: Instrumentalizar os profissionais da saúde de do Direito para lidar com às questões que envolvem o Direito Sanitário.
Objetivos: Instrumentalizar os profissionais da saúde de do Direito para lidar com às questões que envolvem o Direito Sanitário.
Captação de Recursos
Objetivos: Dar uma visão teórica e prática de como deve ser feito o trabalho de captação de recursos de uma forma eficiente.
Objetivos: Dar uma visão teórica e prática de como deve ser feito o trabalho de captação de recursos de uma forma eficiente.
Jogos, dinâmicas de grupos e simulações
Objetivos: Oferecer conteúdos práticos e teóricos sobre Dinâmica de Grupo e Práticas Institucionais para desenvolver habilidades no trabalho em equipe. Possibilitar aos participantes um auto conhecimento em termos de crescimento e desenvolvimento humano.
Objetivos: Oferecer conteúdos práticos e teóricos sobre Dinâmica de Grupo e Práticas Institucionais para desenvolver habilidades no trabalho em equipe. Possibilitar aos participantes um auto conhecimento em termos de crescimento e desenvolvimento humano.
Saúde do Idoso
Objetivos: Capacitar profissionais para trabalhar com os idosos brasileiros; sensibilizar sobre questões que envolvem o envelhecimento.
Objetivos: Capacitar profissionais para trabalhar com os idosos brasileiros; sensibilizar sobre questões que envolvem o envelhecimento.
Ação Social e Desenvolvimento Local -RENAS RIO
Objetivos: Propiciar formação básica em missão integral, gestão social e desenvolvimento local com foco na liderança comunitária e eclesial; Fomentar a elaboração de propostas de trabalho e projetos sociais que possibilitem o desenvolvimento humano e social na Região Metropolitana do Rio de Janeiro.
Objetivos: Propiciar formação básica em missão integral, gestão social e desenvolvimento local com foco na liderança comunitária e eclesial; Fomentar a elaboração de propostas de trabalho e projetos sociais que possibilitem o desenvolvimento humano e social na Região Metropolitana do Rio de Janeiro.
Gestão de Projetos Sociais
Objetivos: Propiciar a elaboração, formulação e avaliação de projetos sociais a partir de uma tecnologia leve de planejamento social; Caracterizar as Organizações não-governamentais e mostra a importância da formação de rede e parcerias sociais.
Objetivos: Propiciar a elaboração, formulação e avaliação de projetos sociais a partir de uma tecnologia leve de planejamento social; Caracterizar as Organizações não-governamentais e mostra a importância da formação de rede e parcerias sociais.
Missão Integral
Atualização em Políticas Sociais
Objetivos: Proporcionar a produção de conhecimento e fomentar a reflexão crítica acerca da trajetória das políticas sociais, com ênfase no debate contemporâneo; construção sócio-histórica das políticas sociais brasileiras
Objetivos: Proporcionar a produção de conhecimento e fomentar a reflexão crítica acerca da trajetória das políticas sociais, com ênfase no debate contemporâneo; construção sócio-histórica das políticas sociais brasileiras
Aperfeiçoamento em Responsabilidade Social
Objetivos: Instrumentalizar para a elaboração e execução de projetos e programas estratégicos de Responsabilidade Social.
Objetivos: Instrumentalizar para a elaboração e execução de projetos e programas estratégicos de Responsabilidade Social.
Gerência de Projetos de Defesa Civil
Objetivos: Aperfeiçoar para a Gerência de Projetos, ficando o discente capacitado: a reconhecer os pontos de sucesso e de fracasso num projeto; a ampliar a visão para o estudo, a análise e a avaliação do risco de fracasso; a conhecer as principais ferramentas para o desenvolvimento do Planejamento, da Execução e do Controle de um projeto; e a influenciar no comportamento humano para a redução de riscos de fracasso, como ainda, propor e/ou gerar soluções com medidas estruturais e não-estruturais, distinguindo as correntes de pensamento e seus principais representantes, que embasam os pressupostos teóricos desta área de trabalho.
Objetivos: Aperfeiçoar para a Gerência de Projetos, ficando o discente capacitado: a reconhecer os pontos de sucesso e de fracasso num projeto; a ampliar a visão para o estudo, a análise e a avaliação do risco de fracasso; a conhecer as principais ferramentas para o desenvolvimento do Planejamento, da Execução e do Controle de um projeto; e a influenciar no comportamento humano para a redução de riscos de fracasso, como ainda, propor e/ou gerar soluções com medidas estruturais e não-estruturais, distinguindo as correntes de pensamento e seus principais representantes, que embasam os pressupostos teóricos desta área de trabalho.
A Participação das Igrejas em Situações de Emergência
Objetivos: Orientar a Liderança das Igrejas que participam ou pretendem participar das ações de 1ª Resposta às vítimas de desastre, de acordo com a legislação vigente, a fim de evitar problemas com a justiça e conseqüentes danos e prejuízos; incentivar a organização de equipes voluntárias para a execução de ações preventivas e de preparação para emergências; estimular a elaboração de Planos de Trabalho para a Gestão dos Riscos de Desastre Humano de Natureza Social, como uma ferramenta estratégica para o evangelismo pessoal; aliviar o estado de necessidade do afetado por desastre, por intermédio das campanhas públicas para doação de donativos, como também, oferecer apoio humanitário, assistência funeral e religiosa.
Objetivos: Orientar a Liderança das Igrejas que participam ou pretendem participar das ações de 1ª Resposta às vítimas de desastre, de acordo com a legislação vigente, a fim de evitar problemas com a justiça e conseqüentes danos e prejuízos; incentivar a organização de equipes voluntárias para a execução de ações preventivas e de preparação para emergências; estimular a elaboração de Planos de Trabalho para a Gestão dos Riscos de Desastre Humano de Natureza Social, como uma ferramenta estratégica para o evangelismo pessoal; aliviar o estado de necessidade do afetado por desastre, por intermédio das campanhas públicas para doação de donativos, como também, oferecer apoio humanitário, assistência funeral e religiosa.
Treinamento Prático para Emergências
Aperfeiçoar, no exercício prático, o participante para: empregar com competência a técnica e a maneabilidade de equipamentos para o combate a incêndios; efetuar ações de primeiros socorros, com as técnicas mais modernas da emergência pré-hospitalar; e auxiliar nas ações de resgate e salvamento a vítima de desastre, por intermédio da utilização de cordas, para a transposição e transporte de acidentados, o escape rápido (Rappel) de áreas perigosas e a utilização de nós e voltas.
Aperfeiçoar, no exercício prático, o participante para: empregar com competência a técnica e a maneabilidade de equipamentos para o combate a incêndios; efetuar ações de primeiros socorros, com as técnicas mais modernas da emergência pré-hospitalar; e auxiliar nas ações de resgate e salvamento a vítima de desastre, por intermédio da utilização de cordas, para a transposição e transporte de acidentados, o escape rápido (Rappel) de áreas perigosas e a utilização de nós e voltas.